Αγαπητοί συνάδελφοι,
παρακολουθήσαμε με μεγάλο ενδιαφέρον τη σημερινή διαδικτυακή συνάντηση του προέδρου της ΚΟΕ με τους εκπροσώπους των σωματείων (εφόρους και προπονητές). Τις προηγούμενες μέρες, αμέσως μετά τη δημοσίευση της Γενικής Προκήρυξης Υδατοσφαίρισης 2023 – 2024, ο ΣΕΠΥ κατέθεσε εγγράφως τις απόψεις του προς την ΚΟΕ αναφορικά με τις νέες ισχύουσες διατάξεις.
Χαιρετίσαμε τις αλλαγές του κανονισμού σε περίπτωση ισοβαθμιών και την αυστηροποίηση των ποινών σε περίπτωση αδικαιολόγητης μη εμφάνισης σωματείου σε επίσημο αγώνα. Εκφράσαμε όμως και τις ενστάσεις μας σχετικά με τις διατάξεις του Πειθαρχικού Κανονισμού που αφορούν τα χρηματικά πρόστιμα που συνοδεύουν την κίτρινη και την κόκκινη κάρτα προς τους προπονητές.
Ο πρόεδρος της ΚΟΕ κατανοώντας τους προβληματισμούς μας, προέβη στις παρακάτω διευκρινήσεις:
- το χρηματικό πρόστιμο είναι απόφαση της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας (LEN) και θα ισχύει σε όλες τις διοργανώσεις υπό την αιγίδα της.
- το χρηματικό πρόστιμο στην Ελλάδα θα ισχύει μόνο για τις κατηγορίες Α1 Ανδρών και Α1 Γυναικών.
- το χρηματικό πρόστιμο στην Ελλάδα θα ισχύει μόνο σε περίπτωση κόκκινης κάρτας.
Θεωρούμε ότι οι συγκεκριμένες διορθωτικές κινήσεις είναι προς τη σωστή κατεύθυνση και ενισχύουν το κλίμα συνεργασίας μεταξύ της Κολυμβητικής Ομοσπονδίας Ελλάδας και των προπονητών που υπηρετούν το άθλημα της υδατοσφαίρισης. Ανάλογο κλίμα καλλιεργείται και μεταξύ του Συνδέσμου Προπονητών Υδατοσφαίρισης και του Συνδέσμου Διαιτητών Υδατοσφαίρισης, με πρόσφατο δείγμα το χθεσινό webinar για την παρουσίαση των νέων κανονισμών.
Από την πλευρά του ΣΕΠΥ δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε την προσπάθεια ανάδειξης κι επίλυσης θεμάτων που αφορούν τον κλάδο μας, προσδοκώντας σε μεγαλύτερη συμμετοχή των μελών μας στις διαδικτυακές συναντήσεις. Ειδικότερα χθες, σε ένα webinar πολύ σημαντικό τόσο για τις αλλαγές των κανονισμών, όσο και για το θέμα του χρηματικού προστίμου σε περίπτωση κίτρινης και κόκκινης κάρτας, η προσέλευση ειδικά των ομοσπονδιακών προπονητών και των προπονητών από την κορυφαία κατηγορία Ανδρών και Γυναικών ήταν πολύ φτωχή.
Πάντα υπάρχει περιθώριο βελτίωσης – στο ΔΣ του ΣΕΠΥ το αναγνωρίζουμε και προσπαθούμε πολύ γι’ αυτό. Από την άλλη όμως, η εύκολη κριτική χωρίς ενεργή συμμετοχή απλά υποσκάπτει τις προσπάθειες όλων μας.